10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

GEFCO

Description

PROFIL DU GROUPE Plus de 70 ans d’expertise dans la gestion de chaînes d’approvisionnement complexes Le Groupe GEFCO est un expert mondial des solutions de chaînes d’approvisionnement et le leader européen de la logistique automobile. En 2021, le Groupe lance une nouvelle stratégie de développement durable alignée avec les critères Science Based Targets et les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Voici les huit engagements que le Groupe met en œuvre avec ses partenaires : 8 ENGAGEMENTS 1ER ENGAGEMENT : NOUS REDUISONS L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL DE NOS SITES Notre objectif est d’améliorer l’efficacité de la consommation de nos ressources et de réduire notre production de déchets : Nous pilotons notre consommation d’eau et d’énergie, nous réduisons nos déchets, et nous travaillons sur le développement de l’économie circulaire. Aujourd’hui, 71% des déchets de nos sites sont valorisés. 2E ENGAGEMENT : NOUS REDUISONS NOS EMISSIONS Notre objectif est de réduire les émissions de CO2 ainsi que la pollution de l’air induits par nos activités : Nous optimisons l’infrastructure des transports existants, en développant notre part d’activité par voie multimodale, en investissant dans des partenaires avec des transports plus propres et en proposant une alternative verte systématique. Entre 2016 et 2020, nous avons amélioré l’efficacité carbone du transport de 13%. 3E ENGAGEMENT : NOUS MENONS NOS ACTIVITES DE MANIERE ETHIQUE Notre objectif est de mener nos activités dans le strict respect des réglementations : Nous sensibilisons nos collaborateurs au Code Ethique, nous éduquons sur les règles anti-corruption et nous incitons à utiliser la ligne pour lanceurs d’alertes. En 2020, 56% de nos collaborateurs concernés ont été formés à l’éthique. 4E ENGAGEMENT : NOUS GERONS NOTRE SUPPLY CHAIN DE MANIERE RESPONSABLE Notre objectif est de garantir une amélioration tout au long de notre supply chain : Nous intégrons nos sous-traitants et partenaires dans notre stratégie RSE, nous établissons les lignes directrices pour tous nos fournisseurs et évaluons leur performance en matière de RSE.Aujourd’hui, nous avons presque 2000 prestataires de transport qui l’ont signé. 5E ENGAGEMENT : NOUS NOUS IMPLIQUONS AUPRES DE NOS PARTIES PRENANTES Notre objectif est de développer notre dialogue social avec nos parties prenantes : Nos clients, nos fournisseurs, nos collaborateurs et nos communautés. Nous sommes évalués par Ecovadis et avons obtenu la médaille Gold en 2021 avec un score de 68/100 en 2021. Notre engagement a été reconnu par l’organisme CDP avec la note A- sur la gestion des fournisseurs. Nos collaborateurs s’engagent et élaborent de nombreuses initiatives dans tous nos pays. 6E ENGAGEMENT : NOUS ASSURONS LA TRANSFORMATION DIGITALE Notre objectif est de proposer des alternatives plus vertueuses en favorisant l’innovation et le numérique. Le Groupe s’appuie sur trois piliers de l’innovation : Innovation Watch & BI détecte et exploite les nouvelles idées; Innovation Factory incube en interne les projets qui ont du potentiel et l’équipe Open Innovation travaille avec sur des partenariats technologiques dans l’écosystème mondial de l’innovation. L’objectif est de donner vie à >70% de nos projets d’innovation, comme par exemple Moveecar, service B2B2C autour du véhicule. 7E ENGAGEMENT : NOUS PROTEGEONS NOTRE SANTE ET NOTRE SECURITE Notre objectif est de toujours prioriser la santé et de la sécurité avec un objectif de zéro accidents et zéro maladies liées au travail, en établissant des procédures de sécurité et renforçant nos procédures de sécurité pour assurer la sécurité des opérations de stockage des batteries. Au niveau du Groupe, notre taux de gravité est de 0,4 et notre taux de fréquence de 6,7. 8E ENGAGEMENT : FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DE NOS COLLABORATEURS Notre objectif est de nous différencier par notre culture unique Infinite Proximity : les 10 principes qui guident toutes nos actions au quotidien. Chaque principe reflète notre ambition à fonder des relations sur le long terme pour créer de la valeur tout au long de la supply chain, pour engager et former nos salariés afin de répondre aux challenges d’aujourd’hui et de demain. En 2020, 46% de nos collaborateurs ont suivi une formation sur GEFCO University. Pour en savoir plus : https://www.gefco.net/fr/

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