10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

PIERRE & VACANCES CENTER PARCS GROUPE

Description

Leader européen du tourisme de proximité, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs développe et gère – depuis plus de 50 ans – des concepts de vacances et de loisirs innovants dans le respect de l’environnement. Ses marques à forte notoriété - Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva, Aparthotels Adagio®- proposent des expériences dans 280 destinations en Europe, à la mer, à la montagne, à la campagne ou au cœur des villes. Chez Pierre & Vacances Center Parcs, nous nous engageons pour que chacun de redécouvre l’essentiel dans un environnement préservé. A travers sa démarche RSE, le Groupe vise à cultiver le vivre ensemble et encourager l’excellence dans nos pratiques afin que nos 12 000 collaborateurs puissent offrir à nos 8 millions de clients et à leurs proches des moments de partage, et ainsi ouvrir la voie à des vacances plus responsables pour tous. Engagé depuis 2005 dans une démarche volontaire en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés sur ses sites touristiques comme au siège parisien, nos postes sont ouverts à tous. La Mission Handicap a en charge la réalisation de notre Accord collectif de Groupe portant sur l’emploi et l’insertion des personnes handicapées qui confirme et approfondit l’engagement et les efforts fournis par le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs depuis 16 ans en matière d’emploi et d’insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés présents dans le Groupe et de tous ceux qui rejoindraient ses effectifs. Les principaux objectifs de cet Accord sont : • Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et communiquer autour du Handicap • Accompagner les travailleurs handicapés déjà présents chez PVCP, notamment dans les démarches administratives liées à la demande de RQTH… • Développer le recrutement et l’employabilité des Travailleurs Handicapés • Accueillir et intégrer les salariés et stagiaires reconnus Travailleurs Handicapés ou susceptibles de l’être • Assurer le maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés • Favoriser la formation et l’évolution professionnelle des Travailleurs Handicapés • Encourager le recours au secteur protégé / adapté. Retrouvez toutes nos opportunités d’offres d’emploi sur http://jobs.groupepvcp.com/fr.

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