10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

LOYENS & LOEFF

Description

1) Loyens & Loeff en un clin d’œil Votre partenaire dans la résolution des défis juridiques et fiscaux internationaux Nous sommes un cabinet juridique et fiscal international avec une expertise transfrontalière dans un large éventail de secteurs. Nos spécialistes au Luxembourg, aux Pays-Bas, en Belgique et en Suisse sont reconnus pour leurs connaissances approfondies et leur approche unique, intégrant conseils fiscaux et juridiques. La fiscalité et le droit sont étroitement liés. C'est pourquoi nous intégrons ces domaines d'expertise autant que nécessaire. Il en résulte des solutions haut de gamme et extrêmement efficaces pour nos clients. En tant que cabinet d'avocats indépendant à service complet, nous assistons les multinationales, les PME, les entrepreneurs et les clients privés à l'échelle internationale et locale. Nous offrons à nos clients des solutions fiscales et juridiques intégrées. Nos clients nous inspirent. Et c'est ce qui fait la différence. Connaissance approfondie des secteurs d’activité Nous possédons une connaissance approfondie et de longue date de pratiquement tous les secteurs d'activité. Dès que nous croyons avoir développé une expertise exhaustive liée à un secteur d'activité spécifique, nous mettons sur pied une équipe dédiée afin d'élargir ces compétences et savoir-faire dédiés. En combinant ces connaissances avec notre orientation internationale et notre expertise fiscale et juridique, nous fournissons à nos clients les meilleurs conseils au niveau local et international. 2) Loyens & Loeff s’engage – Responsabilité sociétale des entreprises L'esprit d'entreprise, l'orientation client, la recherche permanente de la plus haute qualité et l'engagement social caractérisent la culture de notre cabinet. La RSE joue un rôle important dans nos activités quotidiennes. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des chances égales à tous nos employés. Nous sommes soucieux de notre environnement et nos collaborateurs se mobilisent régulièrement avec cœur pour soutenir diverses associations à but non lucratif. Responsabilité opérationnelle : un partenaire de confiance La responsabilité opérationnelle implique que nos clients peuvent compter sur nos conseils justes, neutres et confidentiels dans le domaine fiscal et légal. La responsabilité opérationnelle permet en outre de renforcer notre rôle de citoyen corporate au sein de la société et de choisir avec le plus grand soin nos fournisseurs. Prendre soin de nos collaborateurs En tant que prestataire de services professionnels, nos employés sont notre plus grand atout. Nous comptons sur ces personnes talentueuses car elles nous offrent des perspectives variées. Nous avons donc la responsabilité de leur ouvrir la voie à un avenir positif, à partir de leur intégration jusqu’à leur retraite. Focus : Diversité et inclusion Le monde juridique se concentre de plus en plus sur les questions liées à la diversité et à l'inclusion (D&I). Loyens & Loeff multiplie les initiatives dans ce domaine et est fier de faire partie des cabinets porteurs d’actions D&I. - Cette année, une semaine entière a été consacrée à la thématique D&I. En s’appuyant sur une série de scénarios, les employés ont également été sensibilisés à la diversité et à l’inclusion sur le lieu de travail. Par ailleurs, les employés ont pu suivre des sessions leur permettant de comprendre leurs biais cognitifs, de les identifier et de les éviter. - En 2020, le cabinet a signé la Chambers D&I Charter, la charte sur la diversité et l’inclusion du très réputé annuaire juridique Chambers & Partners, signe de son engagement à réduire les inégalités au travail et à créer un environnement professionnel qui promeut la diversité. En signant cette charte, Loyens & Loeff s’engage à revoir sa stratégie et sa politique D&I de façon annuelle et à les prendre en compte dans le processus de recrutement. - Loyens & Loeff est heureux d'être l'un des membres fondateurs de la Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA), une action conjointe de plusieurs cabinets d’avocats en Belgique. En adhérant à la LDIA, les cabinets membres affirment leur engagement de créer un environnement de travail diversifié et inclusif, à échanger les bonnes pratiques, et à sensibiliser le public aux questions de non-discrimination et de la diversité via entre autres l’organisation d’événements, d’ateliers et de formations. Notre adhésion à LDIA est une nouvelle preuve de l'engagement du cabinet en faveur de la diversité et l'inclusion. - Nous sommes partenaires de la Forward Foundation (Stiching Forward), qui œuvre pour une meilleure acceptation et visibilité de la communauté LGBT dans le milieu juridique néerlandais. La fondation met en place une plateforme d’échanges d’expériences et de bonnes pratiques dans le but de parvenir à un environnement inclusif pour tous les acteurs du monde juridique, qu’importe leur orientation ou identité sexuelle. Soutien aux communautés : être plus qu’un bon voisin Il est prouvé que les entreprises bénéficient d’un environnement avoisinant florissant. C’est pourquoi nous n’investissons pas uniquement dans notre communauté en étant un bon voisin, mais aussi en encourageant le développement d’un vivier de talents viable et dynamique. En orientant nos efforts notamment sur les jeunes et la formation, nous créons des chaînes d’approvisionnement résilientes de personnes talentueuses et créons également de nouvelles opportunités pour élargir notre clientèle. Protection de l’environnement : vers un avenir plus propre Nous voyons le potentiel que représente une économie plus propre et plus verte. En devenant une entreprise économe et ingénieuse, nous économiserons du temps, de l’argent et de l’énergie et nous nous offrons en retour de nouvelles opportunités de développement dans le domaine du droit environnemental et des énergies alternatives.