10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

ETAM GROUPE

Description

UN MANIFESTO TOUS ÉGAUX Le Groupe ETAM est engagé dans une mode plus inclusive, durable et responsable : c’est notre programme WECARE qui porte notre stratégie RSE, alors même que, sur le plan social, le secteur et le groupe sont reconnus pour leur intégration des publics éloignés de l’emploi. La création de la « Mission Handicap » a permis de mettre l’accent sur les actions à destination de ce public. Notre objectif ? Opérer un changement de regard sur les personnes en situation de handicap et les accompagner au mieux dans leur épanouissement professionnel ainsi que dans leur vie quotidienne. En quelques années, une véritable révolution inclusive s’est jouée dans les rangs de la mode et de la lingerie : nous n’avons pas attendu ce mouvement pour intégrer des publics éloignés de l’emploi au sein de notre écosystème en les recrutant, en leur donnant la parole et en les rendant enfin visibles. Un nouveau chapitre inclusif En ouvrant le sujet du handicap, en s’y confrontant sans œillères ni discriminations, nous souhaitons que ces personnes ne se sentent plus vulnérables, marginalisées ou même exclues de leur environnement professionnel et de l’espace public. Le Groupe ETAM doit pouvoir montrer la voie de l’ouverture et de la diversité en célébrant la singularité de chacun, en mettant en lumière une pluralité de profils avec pour seul dénominateur commun : le talent. Aujourd’hui, nous construisons les bases solides d’un environnement sain et serein où chacun peut s’épanouir pleinement grâce à un véritable esprit de cohésion et de confiance au sein du groupe. Parce qu’il nous est essentiel de se recentrer sur le bien-être de tou-te-s et de s’engager dans la lutte contre les discriminations, nous souhaitons bousculer les idées reçues par un discours bienveillant et inspirant. Notre campagne « À bas les étiquettes » en est l’exemple, en déconstruisant les représentations autour du handicap pour s’émanciper d’une vision souvent réductrice ou stéréotypée. Grâce à notre nouveau credo « No label », nous avons le pouvoir de choisir et de façonner la vision créative et l’avenir du Groupe ETAM. Saisissons cette opportunité. Changeons les mentalités. Fixons des objectifs ambitieux et concrets pour créer dès à présent la mode de demain : audacieuse et surtout, ouverte sur le monde dans son entière diversité. Osez la rencontre ! Et retrouvez-nous pour en discuter. Robin SAPPE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe ETAM. Rendez-vous sur Groupe Etam (https://etam-groupe.com) & Carrières Groupe Etam (https://carrieres-groupe.etam.com) ©M/B (https://wearemb.com) pour l’agence Tafmag (https://tafmag.com/agence/)

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