10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

3F GROUPE

Description

Groupe 3F Entreprise majeure du logement social en France avec 275 000 logement gérés au profit du plus grand nombre, 3F cultive des engagements sociaux  et principes éthiques forts.   Depuis plus de 10 ans, les sociétés 3F ont mis en place une politique dynamique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette politique s’articule autour de cinq axes fondamentaux : le développement de la sensibilisation et la formation ; le maintien dans l’emploi ; l’accompagnement des parcours professionnels ; le recrutement, l’intégration et l’accessibilité ; le renforcement du recours au secteur adapté et protégé. Quelques actions concrètes qui contribuent à la politique handicap de 3F : Un réseau de personnes référentes sur la question du handicap :  dans chaque société 3F une personne a été nommée afin d’orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap ou être source d'informations sur le sujet auprès des salarié·es ; Une collaboration renforcée avec la médecine du travail et différents organismes comme le Cap Emploi et l’Agefiph, pour accompagner au mieux le maintien dans l’emploi des salarié·es en situation de handicap ; La participation annuelle a des événements en lien avec le handicap, tels que la semaine du handicap et le Duoday (accueil dans l’entreprise de personnes en situation de handicap pour une journée d’immersion dans l’entreprise) ; Le renforcement du recours au secteur protégé et adapté : le groupe a diffusé un guide recensant différentes entreprises du secteur adapté et protégé pouvant répondre à ses besoins ponctuels. Chiffres clés handicap 2019 : Le taux d’emploi au sein du Groupe était de 8 %. Le groupe recensait près de de 220 personnes en situation de handicap. https://www.groupe3f.fr/