10èmes Dialogues de l'Inclusion et de la RSE

STEF

Description

A propos de STEF STEF est leader européen des services de transport et de logistique sous température contrôlée (-25°C à +15°C). Sa mission : être le trait d’union entre les producteurs et les distributeurs de produits alimentaires. STEF est présent dans 7 pays et compte 19 000 collaborateurs qui se mobilisent pour apporter des solutions sur mesure aux industriels de l’agroalimentaire, aux enseignes de distribution et aux acteurs de la restauration hors domicile, dans une démarche durable. Vidéo de présentation de STEF « Ici et là » : https://www.youtube.com/watch?v=MLPyV08mStA&t Nos engagements en faveur de la RSE /Inclusion et du Handicap La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise fait partie de l’ADN du Groupe. STEF en a fait un levier de performance : ses engagements sont en lien direct avec ses activités, son business model, ses valeurs et les attentes de ses parties prenantes. Portée au plus haut niveau de l’entreprise, la RSE est au cœur du développement stratégique de STEF. Diversité La diversité est une richesse pour une entreprise et est essentielle pour STEF. Favoriser la diversité et l’égalité des chances est donc au cœur des actions de STEF. STEF s’engage au quotidien en faveur de la mixité professionnelle, de l’emploi des jeunes au travers d’actions innovantes, de l’insertion des publics en risque d’exclusion, de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Handicap En 2019, STEF a signé son 5ième accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, à l’unanimité des organisations syndicales, ce qui prouve que ce sujet est essentiel pour l’ensemble des salariés du Groupe, ainsi que pour la Direction. En 2021, STEF négociera son 6ième  accord handicap. Voici les axes de l’accord en cours : Sensibilisation et information des collaborateur.rice.s STEF Recrutement et intégration Maintien dans l’emploi et sécurisation des parcours Mobilité professionnelle et sécurisation des parcours Mesures sociales Recours à la sous-traitance (STPA) Concrètement, aujourd’hui, ce sont près de 800 collaborateurs de STEF, en situation  de handicap, qui sont accompagnés par la Mission Handicap. Notre taux d’emploi des personnes en situation de handicap était de 2,78% avant le 1er accord. Il est aujourd’hui de 5,07%, ce qui n’est pas négligeable dans le secteur du transport et de la logistique. En 2019, STEF a racheté DYAD, entreprise adaptée, spécialisée dans le conditionnement industriel, afin de compléter les offres à destination des industriels de l’agroalimentaire. Le profil d’entreprise adaptée de DYAD, employant 74 personnes en situation de handicap, s’inscrit parfaitement dans la politique RSE de STEF. Le groupe s’est attaché à intégrer les équipes et à formaliser l’accompagnement social et professionnel des publics en situation de handicap Pour en savoir plus : www.stef.com